什么情况下,有工会慰问金?

一、什么情况下,有工会慰问金?

职工结婚，生儿育女，本人或家庭人员中有人生病，子女上考大学，在工作中表现突出，取得优异成债，见义勇为，拾金不昧，为企业完成工作任务，刻苦钻研，勇挑重担，改革创新等等，都可以得到企业工会发放的慰问金，你为企业付出了，企业会尊重你付出的一切。

二、湖北工会春游能发奖品不？

会。

 省总工会文件规定,基层工会组织逢年过节可向全体会员发放少量节日慰问品,全年每人总额不超过1000元,不能发放现金和购物卡;基层工会可在会员过生日当月,向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品;可组织会员观看电影,全年每人总额不超过150元;可组织会员开展春游秋游等集体活动,但严格控制在单位所在城市,并做到当日往返,用餐标准人均不超过40元;文娱、竞赛等活动,以精神奖励为主,且获奖人数不能超过参加人数的1/3,每人奖品(或奖金)不超过500元;体育比赛运动用品每人不超过500元。

三、工会可以给退休人员发生日蛋糕吗？

当然可以的，这个问题刚好在全国总工会前几天的精神中体现出来

日前，全国总工会制定印发了《基层工会经费收支管理办法》就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定:……工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

四、对退休工会会员发放生日福利有什么要求？

退休工会会员的生日福利一般由基层工会或者所在单位的党组织负责发放。具体要求可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，但一般来说，以下是一些常见的生日福利要求：

1. 生日福利应该针对所有退休工会会员，包括男性和女性。

2. 生日福利应该是实惠的、能够切实改善退休会员生活质量的礼物，如蛋糕、蛋糕券、现金等。

3. 生日福利应该按时发放，即在会员生日当月发放。

4. 生日福利应该公开透明，发放过程应该规范有序，避免浪费和不当使用。

5. 生日福利应该是适量的，不能过度发放，也不能过度攀比，以免引起其他会员的不满。

具体来说，生日福利应该根据退休工会会员的实际情况和需求来确定，注重实惠性和个性化，以真正提高会员的生活质量。

五、一般工会福利哪三节发？

　　第一章 总 则

　　第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

　　(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日 (即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。

工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品

六、工会福利从哪个节日开始算？

工会会费支出并非只有节日福利，只要符合规定，都可以从工会会费支出。会费支出包括:

　　(一)职工教育支出。

1.用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金。

2.用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

　　(二)文体活动支出。

1.用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

2.文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

3.基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

(三)宣传活动支出。

用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。

用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日 (即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

(五)其他活动支出。

用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

七、过节慰问品过生日蛋糕已经允许工会开支了，工会会计科目计入哪个？是工会会计账务处理，有专门的工会科目？

应付职工薪酬-工会经费

如果这项活动不属于工会的常规活动，可以 计入 “其他费用”。分录：

借：应付职工薪酬 ——工会经费——其他费用 XXX

贷：银行存款（或 库存现金） XXX

这个在会计准则里没有规范的要求，企业根据情况自行决定。可以分别设置明细科目，也可合并到某一个明细科目，只要前后保持一致即可。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：